5인미만사업장 근로기준법 해고예고수당부터 연차관리까지 실제 적용 사례
소규모 사업장에서 근무하시는 분들이나 운영하시는 사장님들께서 가장 많이 오해하시는 부분이 바로 근로기준법의 적용 범위입니다. 흔히 5인 미만 사업장은 노동법의 사각지대라고 생각하기 쉽지만, 실상은 근로자의 생계를 보호하기 위한 최소한의 장치들이 촘촘하게 마련되어 있습니다. 🔍 5인 미만 사업장에서도 반드시 지켜야 할 법규 사업장의 규모가 작더라도 근로기준법의 모든 조항이 배제되는 것은 아닙니다. 특히 임금 체불이나 해고와 관련된 부분은 … 더 읽기